domingo, 18 de octubre de 2009

PROHIBICIONES DEL PATRON









PROHIBICIONES DE LOS PATRONES
De acuerdo AL ARTICULO 133 de la ley Federal del Trabajo.
Queda prohibido a los patrones.
I. Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o sexo
II. Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tiendas o lugar determinado.
III. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación por que se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se le refiera a las condiciones de este.
IV. Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación al que pertenezca o a que voten por determinada candidatura.
V. Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato.
VI. Hacer o autorizar colectas o suscripciones en los establecimientos y lugares de trabajo.
VII. Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores de los derechos que les otorga la ley. VIII. Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento.
IX. Emplear el sistema de”poner en el índice” a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación.
X. Portar armas en el interior del establecimiento ubicados dentro de las poblaciones, y
XI. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante.


8 comentarios:

  1. hola compañeros del equipo"B" su blog me llamo mucho la atencion esta muy completo y muy interesante los felicito mucho

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  2. respuesta de la actividad
    1 el articulo 133
    2
    I. Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o sexo
    II. Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tiendas o lugar determinado.
    III. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación por que se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se le refiera a las condiciones de este.
    IV. Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación al que pertenezca o a que voten por determinada candidatura.
    V. Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato.
    3 articulo 63
    4 Desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o de su representante, ...
    Ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
    Restituir al patrono los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que se les faciliten para el trabajo. Es entendido que no son responsables por el deterioro normal ni por el que se ocasione por caso fortuito, fuerza mayor, mala calidad o defectuosa construcción.
    Observar buenas costumbres durante el trabajo.
    5 el trabajador
    6 el articulo 132
    7 I.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO APLICABLES A SUS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS;


    II.- PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS SALARIOS E INDEMNIZACIONES, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO;


    III.- PROPORCIONAR OPORTUNAMENTE A LOS TRABAJADORES LOS UTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA LA EJECUCION DEL TRABAJO, DEBIENDO DARLOS DE BUENA CALIDAD, EN BUEN ESTADO Y REPONERLOS TAN LUEGO COMO DEJEN DE SER EFICIENTES, SIEMPRE QUE AQUELLOS NO SE HAYAN COMPROMETIDO A USAR HERRAMIENTA PROPIA. EL PATRON NO PODRA EXIGIR INDEMNIZACION ALGUNA POR EL DESGASTE NATURAL QUE SUFRAN LOS UTILES, INSTRUMENTOS Y MATERIALES DE TRABAJO;


    IV.- PROPORCIONAR LOCAL SEGURO PARA LA GUARDA DE LOS INSTRUMENTOS Y UTILES DE TRABAJO PERTENECIENTES AL TRABAJADOR, SIEMPRE QUE DEBAN PERMANECER EN EL LUGAR EN QUE PRESTAN LOS SERVICIOS, SIN QUE SEA LICITO AL PATRON RETENERLOS A TITULO DE INDEMNIZACION, GARANTIA O CUALQUIER OTRO. EL REGISTRO DE INSTRUMENTOS O UTILES DE TRABAJO DEBERA HACERSE SIEMPRE QUE EL TRABAJADOR LO SOLICITE;


    V.- MANTENER EL NUMERO SUFICIENTE DE ASIENTOS O SILLAS A DISPOSICION DE LOS TRABAJADORES EN LAS CASAS COMERCIALES, OFICINAS, HOTELES, RESTAURANTES Y OTROS CENTROS DE TRABAJO ANALOGOS. LA MISMA DISPOSICION SE OBSERVARA EN LOS ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES CUANDO LO PERMITA LA NATURALEZA DEL TRABAJO
    8 pues la relacion que hay ahora es un poco regular puesto que hay demaciado desempleo y casi no se ocupan de como estan susu trabajadores si no necesitan algo bueno compañeros nos pasamos a retirar y esperemos que nuestras respuestas sean correctas

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  3. hola compañeros del equipo b su actividad del blog les quedo muy bien pues todas las respuestas estan el blog nos gusto mucho la actividad

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  4. La actividad que respondieron estuvo muy vien gracais por haber respondido a nuestra actividad estuvo muy bien y gracias por haber contestado y haber debatido sobre lo que son las obligaciones y trabajadores

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  5. Aver buenas tardes en la fabrica controles temex de nuevo laredo quieren prohibir celulares cierta ropa aretes pantalones rasgados blusas de tirantes gorras dicen que es por seguridad asta cierto punto lo entiendo pero estan metiendose en la vida privada de las personas ya que cada quien se viste conforme asu cultura de sentirse a gusto y tener libertad y pueden crear un daño psicologico por costumbres y creencias les recuerdo que somos un pais libre y nuestros derechos donde quedan.

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  6. Aver buenas tardes en la fabrica controles temex de nuevo laredo quieren prohibir celulares cierta ropa aretes pantalones rasgados blusas de tirantes gorras dicen que es por seguridad asta cierto punto lo entiendo pero estan metiendose en la vida privada de las personas ya que cada quien se viste conforme asu cultura de sentirse a gusto y tener libertad y pueden crear un daño psicologico por costumbres y creencias les recuerdo que somos un pais libre y nuestros derechos donde quedan.

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